测一测你的助理有多懂你：事实、预测、动机三个分数
想知道助理到底有多了解你，可以让它做一次"自我测验"：列出它认为关于你最重要的事实，并标注确信程度；预测你在几个具体情境下会怎么选；指出你身上互相矛盾的特征；最后给自己打三个分——事实了解度、行为预测度、深层动机了解度。关键要求是不许讨好、不许为了完整而猜测，证据不足就写"不确定"。测完以后，最有价值的是它列出的"还不了解你的地方"，那就是下一步要补的信息。
你觉得自己的助理有几分懂你？
很多人的答案是三四分。可以用一个简单的测验，把这个感觉变成具体的数字和清单。
一、测验怎么设计
让助理基于它真实掌握的信息，回答以下几部分：
1. 事实层：它记住了什么
列出它认为关于你最重要的十几个事实，每条标注确信程度（高、中、低），并说明为什么重要。不要列年龄、城市这类对判断没什么影响的信息。
2. 模型层：你是怎样运转的人
你长期追求什么、做决定最看重哪几个因素、什么时候行动快、什么时候容易拖延。每个判断都要区分：你明确说过的、它根据行为推断的、证据不足的。
3. 预测层：在具体情境下你会怎么选
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