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新开一个对话再跑一遍:验证能力是不是真的"学会了"

在同一个对话里调教助理,它看起来已经学会了,但很多"学会"其实是靠当前对话里的上下文撑着。换一个新对话,它可能又回到原样。所以把一个能力沉淀成规则、技能和检查器之后,一定要新开一个对话,只给它一个新任务,看它能不能完整做对。能做对,才说明这个能力从"对话里的能力"变成了"项目里的能力"。

你花了一下午,在一个对话里教会了助理怎么处理某类任务。它最后几次都做得很好。

但第二天新开一个对话,它又犯了昨天第一次犯的错。

一、为什么会这样

在同一个对话里,助理能"记得"你的纠正,是因为这些纠正就在上下文里。新对话没有这些上下文,它就不知道了。

除非你把这些纠正写进了它每次都会读取的地方:规则文件、技能文件、知识库。

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技能验证记忆